البحث عن المرشحين:

• استخدام قواعد البيانات والشبكات للعثور على مرشحين مناسبين للوظائف المفتوحة.

إجراء المقابلات والتقييم:

• إجراء مقابلات للتحقق من مهارات وخبرات المرشحين وتقييم مدى تناسبهم للوظائف.

التحقق من المراجع:

• التحقق من مراجع المرشحين للتأكد من موثوقيتهم وأدائهم السابق.

تقديم الدعم في عمليات الانتقاء النهائي:

• مساعدة الشركات في اتخاذ قرارات نهائية حول التوظيف.

إدارة الأوراق الإدارية:

• التعامل مع جميع الوثائق الإدارية والمتطلبات القانونية المتعلقة بعملية التوظيف.
•